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中国中央企业的公司制度改革已全面完成。 83家国有企业建立了标准化的董事会。 46家中央企业实现了对3,300多名管理人员的合同管理,并对81家上市公司实施了股权激励。博鳌亚洲论坛3月27日分论坛“改革促进交流,合作,实现共赢”,国务院国有资产监督管理委员会主任肖亚青介绍了进展情况国有企业改革。

他说,自十八大以来,国资委一直坚持以问题为导向,以目标为导向,不断推进国有企业改革向市场化方向发展。例如,鉴于企业市场的主要地位尚未建立,从最基本的企业改革开始,已经努力克服长期存在的障碍。目前,中央企业制度改革已全面完成。鉴于现代企业制度存在的不完善问题,国有资产监督管理委员会(SASAC)大力推动董事会的建设与大多数外部董事的建设。 83家中央企业建立了标准化的董事会;针对市场化运作机制不完善,努力选择和应用市场,加强中长期。激励与努力,46家中央企业实现了对3,300多名管理人员的合同管理,并对81家上市公司实施了股权激励。针对国有资产监管存在的问题,一方面取消,下放,授权另一方面,我们将继续加强对重点领域的监管,加大对违规行为的查处力度,不断提高效率。监督质量。

“这些措施有利于促进国有企业的发展,但我们也知道,深化国有企业改革的任务确实还有很长的路要走。”肖亚青透露,下一步将是推动企业完善市场化选择和就业的激励机制,加快灵活高效的形成市场化运作机制将不断激发内部活力和发展势头。企业;进一步推进供给侧结构性改革,坚持行业主业,加快推进企业创新,不断调整和优化国有经济布局结构,进一步巩固优质发展。基金会将继续加强和改进国有资产监管,改革授权管理制度,加强监管,促进信息化和监管服务的有机结合,不断提高监管的针对性,有效性和系统性。

他强调,这些改革措施并未关闭,而是开放合作。国有企业和民营企业在混合所有制改革,重组整合,供给侧结构改革,产业转型升级等方面。外国公司有很多发展点,合作空间广阔。 “我们真诚欢迎各类企业积极参与国有企业改革进程,共同探索各种所有制的深层次合作方式和途径,实现互补,相互促进,共同发展。”肖亚青说,混合所有制是一家国有企业。改革的突破必须扩大,必须加深。我们必须继续前进。混合所有制不是更便宜,而是相互融合和共同发展。与此同时,混合所有制只是改革的一种方式,而不是改革的全部方式。 “混合和混合更好,独立更好,取决于行业,这取决于公司和未来。在找到组合点之后,它将在改革中找到一个突破。“

他说,未来不仅会增加数量的混合。从内涵上看,所有制改革企业的数量进一步深化。混合所有制改革的目的是激发公司未来发展和创新的活力。只有达成共识,在这一点上达成共识并达成共识,混合所有制改革才能实现其预期目的。